Tingkatkan Layanan, Taspen Optimalisasi Pengembangunan Pegawai

JAKARTA – PT Dana Tabungan lalu Asuransi Pegawai Negeri (Persero) atau Taspen berazam untuk terus meningkatkan kemampuan juga kapabilitas seluruh pegawai (Insan Taspen) melalui berbagai kegiatan pengembangan pegawai. Upaya ini diadakan guna meningkatkan kualitas layanan terhadap seluruh peserta.
Corporate Secretary Taspen Pudiastuti Citra Adi mengatakan, Taspen percaya bahwa institusi belajar serta pengembangan SDM yang tersebut baik adalah sebuah pembangunan ekonomi serta kunci penting untuk mencapai kesuksesan jangka panjang pada perusahaan. Pembangunan SDM dilaksanakan melalui sebagian inisiatif kepegawaian.
“Taspen terus meningkatkan kualitas SDM Taspen sehingga mampu berkontribusi terhadap bidang usaha lalu layanan Taspen bagi seluruh partisipan lalu warga Indonesia,” kata ia pada siaran pers yang tersebut diterima SINDOnews, Kamis (15/8/2024).
Taspen menerima lima penghargaan pada Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2024, yaitu The Best in HC Change Management & Communication Strategy, The Best Workforce Flexibility & Mobility, The Best in Business Transformation, The Most Resilience Company 2024, juga The Best Leadership in Human Capital Development berhadapan dengan nama Direktur SDM & TI Taspen Ovita Susiana Rosya.
Taspen mengembangkan SDM melalui Taspen Employee Achievement Scholarship Rencana (Teach) yang dimaksud merupakan acara beasiswa yang tersebut diperuntukkan untuk karyawan juga kegiatan Corporate Leadership Training (CLT) yang digunakan merupakan acara untuk mempersiapkan kader pimpinan.
Program Teach sudah dihadiri oleh 174 kontestan dengan rincian sebanyak 41 orang untuk acara D3–S1, sebanyak 28 orang yang mana mengikuti kegiatan SMA–S1, lalu sebanyak 104 orang yang dimaksud mengikuti kegiatan Pasca Sarjana (S2). Pengembangan Insan Taspen diharapkan berimbas pada kualitas layanan terhadap para peserta.
“Beragam upaya peningkatan kualitas SDM yang disebutkan tentunya sejalan dengan arahan pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia seluruh perusahaan BUMN, sehingga dapat meningkatkan daya saing secara global dan juga menghadirkan pembaharuan yang dimaksud dapat mengharumkan bangsa,” ujar dia.






