JAKARTA – PT Takeda Innovative Medicines mengumumkan bahwa perusahaan sudah pernah diakui sebagai perusahaan dengan sertifikasi Great Place to Work™ dari otoritas global di budaya tempat kerja , Great Place to Work®. Sertifikasi ini menegaskan komitmen kuat Takeda pada menciptakan lingkungan kerja yang positif dan juga inklusif, yang memberdayakan setiap karyawan untuk tumbuh, baik secara pribadi maupun profesional.
Takeda berpegang pada nilai-nilai Takeda-ism yang kuat yang tersebut mencakup: Integritas (Integrity) sebagai landasan, Keadilan (Fairness), Kejujuran (Honesty), juga Kegigihan (Perseverance). Nilai-nilai yang dimaksud diwujudkan pada tindakan nyata setiap harinya berdasarkan prinsip prioritas PTRB secara berurutan: Pasien (Patient) – Kepercayaan (Trust) – Reputasi (Reputation) – Bisnis (Business).
Menyadari bahwa karyawan memainkan peran penting pada mewujudkan misi menciptakan kemampuan fisik yang tersebut tambahan baik bagi warga kemudian masa depan yang digunakan tambahan cerah bagi dunia. Presiden Direktur PT Takeda Innovative Medicines, Andreas Gutknecht menyatakan, “Di Takeda, kami percaya terhadap karyawan kami beserta prospek mereka. Sertifikasi ini merupakan bukti dari lingkungan yang inklusif, di area mana karyawan merasa dihormati, dihargai, serta diberdayakan, yang mana kami upayakan untuk dapat diciptakan setiap harinya,”.
“Kami tidaklah akan dapat meraih pencapaian ini tanpa adanya dedikasi lalu antusiasme dari seluruh karyawan kami. Terima kasih melawan semangat, komitmen, serta kerja identik kelompok yang baik, yang dimaksud mengantarkan Takeda menjadi tempat kerja yang dimaksud luar biasa,” sambungnya.
Lebih lanjut Andreas juga menekankan, pentingnya menyeimbangkan antara pekerjaan serta hidup pribadi. “Bagi banyak karyawan di dalam Takeda, pekerjaan merek lebih tinggi dari sekadar tugas harian, di tempat mana kami memberikan harapan akan kemampuan fisik yang digunakan lebih banyak baik untuk pasien melalui penyediaan obat-obatan kemudian vaksin yang tersebut inovatif,” jelasnya.
“Lebih dari itu, dia adalah pahlawan untuk keluarga mereka itu masing-masing. Itulah sebabnya, guna mengupayakan karyawan memiliki keseimbangan waktu yang baik, kami memberikan sistem pengaturan bekerja yang mana fleksibel, di tempat mana para karyawan diberikan akuntabilitas untuk mengatur waktu bekerja yang digunakan sesuai sambil tetap memperlihatkan berfokus pada tujuan yang digunakan sudah pernah ditetapkan,” tutup Andreas.
Penghargaan ini menjadi tonggak penting di perjalanan PT Takeda Innovative Medicines di menciptakan lingkungan kerja yang dimaksud positif dan juga inklusif, di tempat mana setiap karyawan diberdayakan untuk mencapai peluang terbaik mereka.
Dengan terus berfokus pada kesejahteraan dan juga pengembangan karyawan, Takeda yakin bahwa ini adalah langkah penting pada mewujudkan misi perusahaan untuk memberikan dampak positif bagi kondisi tubuh masyarakat, baik pada Indonesia maupun di area seluruh dunia.
