JAKARTA – BPJS Ketenagakerjaan merupakan lembaga yang tersebut menyelenggarakan acara jaminan tenaga kerja serta pemeliharaan sosial terhadap seluruh pekerja/buruh di dalam Indonesia. Memahami kegiatan jaminan sosial dari BPJS Ketenagakerjaan penting bagi pekerja.
Salah satu yang tersebut kerap disalahpahami adalah perbedaan antara Keamanan Hari Tua (JHT) juga Garansi Pensiun (JP). Melansir dari laman resmi BPJS Kesehatan, JHT merupakan acara proteksi yang tersebut menjamin kontestan menerima uang tunai pada ketika memasuki masa pensiun, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia.
Sedangkan JP adalah inisiatif pemeliharaan yang mana bertujuan untuk mempertahankan derajat hidup layak bagi partisipan ketika kehilangan atau berkurang penghasilan lantaran pensiun atau cacat total tetap.
Perbedaan Keamanan Hari Tua serta Garansi Pensiun;
1. Tujuan
Perbedaan utama antara JHT juga JP terletak pada tujuan programnya. JHT ditujukan untuk memberikan dukungan finansial terhadap partisipan di situasi pensiun, cacat total tetap, atau kematian. Sementara itu, JP miliki misi yang lebih tinggi luas, yaitu menjaga kualitas hidup partisipan pasca pensiun atau ketika mengalami cacat total tetap.
2. Manfaat Program
Program JHT memberikan faedah sebagai pembayaran tunai sekaligus atau sebagian terhadap partisipan yang mana memenuhi aturan seperti usia pensiun, pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, atau meninggal dunia. Sedangkan JP memberikan kegunaan terdiri dari uang bulanan untuk pensiun hari tua, pensiun janda/duda, pensiun cacat, juga pensiun anak.
Pada kegiatan JHT, faedah pembayaran tunai meliputi:
a. Pembayaran sekaligus untuk kontestan yang mana mencapai usia pensiun (56 tahun), berhenti bekerja akibat mengundurkan diri dan juga sedang tak terlibat bekerja di dalam mana pun, terkena pemutusan hubungan kerja, meninggalkan wilayah Indonesia untuk selamanya, mengalami cacat total tetap, atau meninggal dunia. Jika kontestan meninggal dunia, maka uang tunai akan diserahkan pada ahli waris yang ditunjuk; atau;
b. Pembayaran sebagian untuk partisipan yang dimaksud berada pada masa persiapan masa pensiun (sebesar 10% dari total saldo) atau berencana untuk mengambil bagian acara kepemilikan rumah setelahnya menjadi kontestan paling sedikit 10 tahun (maksimal 30%). Khusus khasiat tambahan ini, partisipan belaka dapat mengambil maksimal 1 kali.
